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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
菊谷 寛之(キクヤ ヒロユキ)
１９５０年生まれ。早稲田大学文学部卒業後、労務行政研究所入所。８８年賃金管理研究所入所。取締役研究開発担当、取締役副所長を経て９９年（株）プライムコンサルタントを設立し、同社代表。賃金人事コンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 菊谷 寛之(キクヤ ヒロユキ)
１９５０年生まれ。早稲田大学文学部卒業後、労務行政研究所入所。８８年賃金管理研究所入所。取締役研究開発担当、取締役副所長を経て９９年（株）プライムコンサルタントを設立し、同社代表。賃金人事コンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） |
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もくじ情報：第１章 賞与の意味と支給実態；第２章 人件費のなかの賞与の位置づけ；第３章 賃金制度の変遷と賞与の位置づけ；第４章 実力主義・短期決済型賞与の配分方法；第５章 支給対象期間と出勤係数の運用；第６章 賞与総原資の決定方法；第７章 業績連動賞与の具体的手法；第８章 成績評価と賞与配分の全体像
もくじ情報：第１章 賞与の意味と支給実態；第２章 人件費のなかの賞与の位置づけ；第３章 賃金制度の変遷と賞与の位置づけ；第４章 実力主義・短期決済型賞与の配分方法；第５章 支給対象期間と出勤係数の運用；第６章 賞与総原資の決定方法；第７章 業績連動賞与の具体的手法；第８章 成績評価と賞与配分の全体像