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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
山川 博史(ヤマカワ ヒロシ)
株式会社ワイズクルー・コーポレーション代表取締役プロデューサー。27歳で独立し2年間で5店舗を出店したものの、契約先の経営者が失踪し高額の債務を負う。資金調達の知識が無かったため,サラ金で資金調達し運営を継続し、店舗再生・活性化を図る。その後、独自に店舗プロデュースシステムを蓄積。その実績が不動産開発・飲食店展開を行う企業などから評価され、開業、再生プロデュースや店舗ブランディング件数が急増。現在は、美川憲一レストランプロジェクト、大阪とらふぐの会プロジェクト、銀座パノラマプロジェクト、老舗ブランドとのコラボレーションなど、他社とのプロジェクトワークを中心に大阪…( ) 山川 博史(ヤマカワ ヒロシ)
株式会社ワイズクルー・コーポレーション代表取締役プロデューサー。27歳で独立し2年間で5店舗を出店したものの、契約先の経営者が失踪し高額の債務を負う。資金調達の知識が無かったため,サラ金で資金調達し運営を継続し、店舗再生・活性化を図る。その後、独自に店舗プロデュースシステムを蓄積。その実績が不動産開発・飲食店展開を行う企業などから評価され、開業、再生プロデュースや店舗ブランディング件数が急増。現在は、美川憲一レストランプロジェクト、大阪とらふぐの会プロジェクト、銀座パノラマプロジェクト、老舗ブランドとのコラボレーションなど、他社とのプロジェクトワークを中心に大阪、東京を中心に店舗展開する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:1章 本当の原因はどこに!?不振に陥った原因を見極める;2章 再生をめざすオーナーの「自分改革」のヒント;3章 再生はオーナー一人ではなくチームで取り組む;4章 毎日の仕事と並行してプロジェクトを組む;5…(続く)
もくじ情報:1章 本当の原因はどこに!?不振に陥った原因を見極める;2章 再生をめざすオーナーの「自分改革」のヒント;3章 再生はオーナー一人ではなくチームで取り組む;4章 毎日の仕事と並行してプロジェクトを組む;5章 再生に必要な人材を育成する;6章 プロジェクトを回すためITの活用を図る;7章 「店を所有する」意識を変えれば新しい仕事のやり方が見えてくる