在米の日本企業でよく見かける、困ったアメリカ人（あるいは日本人）を取り上げ、４３のＱ＆Ａ形式でわかりやすく解説。ビジネスの現場を通して、アメリカ人の国民性とアメリカ文化の特質が浮き彫りになります。本書を読めば、アメリカ人をより正しく・深く理解することができます。　【本書の特長】豊富な実例をもとに、アメリカ人の考え方と行動パターンを押さえ、スムーズにアメリカ人と仕事を進められるようになる。アメリカ人と仕事する際に、日本人が「調節」すべき点や対処法について理解が深まる。明日から使えるフレーズを多数収録。仕事に生かせる英語も学べて一石二鳥。

アメリカ人の考え方と行動パターン、日本人が取るべき対処法がこの一冊で分かる！上司や部下、同僚にアメリカ人がいる人、アメリカ駐在で働く人、アメリカ企業で働く人、アメリカ人の本質を知りたい人必読の書。
もくじ情報：１　アメリカ人には気をつけろ！（文句の多いアメリカ人；反省しないアメリカ人；ほめられたいアメリカ人　ほか）；２　こんな日本人と日本企業もコマリマス…（会議が苦手な日本人；日本語を話したがる日本人；すぐ異動してしまう日本人　ほか）；３　アメリカ人上司の下で働くのも楽ではない！（部下の悩みに気づかないアメリカ人上司；自己アピールを期待するアメリカ人上司；メールに返事をしないアメリカ人上司　ほか）

カップ，ロッシェル(カップ，ロッシェル)
職場における異文化コミュニケーションとグローバルビジネス、人事管理を専門とする経営コンサルタント。イェール大学歴史学部卒、シカゴ大学経営大学院修了（ＭＢＡ取得）。日系大手金融機関の東京本社での勤務を経て、日本の多国籍企業の海外進出や海外企業の日本拠点の展開、グローバル人材育成を支援するジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社を設立し、社長を務める。現在、北米、日本、ヨーロッパ、南米、中国、フィリピンに拠点を置き、トヨタ自動車、東レ、アステラス製薬、ＤｅＮＡ、ＪＩＮＳなど、多くの日本企業へのコンサルティング活動を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）