内容紹介：介護リーダーが抱える悩みをコーチングで解決「今どきの子は少し注意するとすぐに落ち込んでしまうから、指導方法がわからない」「新人が仕事を進んでやろうとしない」「辞めてほしくない人ほどすぐ辞めてしまう」こうした新人・後輩指導にまつわる悩みを、コーチング技術によって解決するための解説書です。現場で働いている人から集めたよく困りごと３０をマンガで紹介。それぞれの困りごとに対する解決策を、コーチングに基づいて解説しています。コーチングを知ることで、職場の人間関係が良くなり、介護現場で楽しく働き続けることができるようになります。
もくじ情報：何でいつも私ばっかり我慢しなきゃいけないんですか！；こんなことぐらい気づいて当然じゃないの！；何で私の言っていることが伝わらないの？；私はちゃんと言ったのに！ミスしたのは、私じゃありません！；何かあるたびに「辞めます！」を連発するスタッフ；前職の武勇伝を自慢してくる男性スタッフ；自分で考えて行動しないスタッフ、動いてよ！；会議中は発言しないくせに文句ばかり言うスタッフ；何度言っても覚えてくれないスタッフ；「人前は苦手なので…」と仕事の選り好みをするスタッフ〔ほか〕

三田村　薫(ミタムラ　カオル)
２００３年に介護支援専門員の資格を取得し、介護業界へ転職。２０１３年コミュニケーションオフィス３ＳｕｎＣｒｅａｔｅを設立。２０１６年コーチングスクールＡｒｔ　ｏｆ　Ｃｏａｃｈｉｎｇの創立に携わる。現在、コーチングやＮＬＰ（神経言語プログラミング）、心理学をベースとした介護リーダー養成研修、折れない心を身につけるレジリエンスセミナーを全国各地で開催している。豊富な実践を交えた参加型研修が特徴の介護・医療職専門コーチとして活躍中