経営者、企業幹部、管理職、ハイパフォーマーｅｔｃ．３，０００人以上の一流と対峙してわかった上司・部下・同僚からも「信頼」と口ベタでも「成果」をつかむ人５つの共通点。
もくじ情報：序章　話し方は、はじめは誰も上手くない；１章　話し方３つの誤解１／３―「話が上手い人は、流暢に多くを語る」；２章　話し方３つの誤解２／３―「論理的に話せば伝わる」；３章　話し方３つの誤解３／３―「デキるリーダーは断定的に力強く話す」；４章　信頼される話し方５つのポイント１／５―「バランス感覚に優れている」；５章　信頼される話し方５つのポイント２／５―「相手に合わせて質と量を調整する」；６章　信頼される話し方５つのポイント３／５―「自分が話しやすい環境をつくる」；７章　信頼される話し方５つのポイント４／５―「ストーリーとユーモアを磨く」；８章　信頼される話し方５つのポイント５／５―「褒めると叱るを使いこなす」

相原　孝夫(アイハラ　タカオ)
人事・組織コンサルタント、作家。株式会社ＨＲアドバンテージ代表取締役社長。早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了。マーサージャパン株式会社代表取締役副社長を経て現職。コンピテンシーにもとづく人材の評価・選抜・育成および組織開発に関わる企業支援を専門とする。職場で他者の模範となり、継続的に高い成果をあげている人材である、ハイパフォーマーへのインタビューを３０年以上続けており、これまで延べ３，０００人以上を調査・分析している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）