内容紹介：虚しく息苦しい仕事が増えるなか、結果を出し続ける働き方とは？クソどうでもいい仕事が降ってくる、意味不明のプロジェクトに巻き込まれる、いまいち成果が実感できない……。私たちの現状は、働く意欲を失わせることばかり。しかし、「静かな退職」は絶対に避けなければいけない。ますます不幸になるばかりだ。重要なのは、近年の「反労働」を生み出す要因を正確に知り、それを覆す方法を正しく知ること。そのヒントは、いつも結果を出し続ける人を見ればいい。人事・人材に関するコンサルティングに従事する著者が、30年以上、およそ3000人のハイパフォーマーを研究し続けた結果、その働き方に多くの共通点を発見した。・失敗を回避せず、むしろ歓迎する・身近な人を助ける・活動を多様化させ、職人のように働く……
失敗を歓迎する、活動を多様化する、身近な人を助ける…。楽しんで結果を出す人は、誰もが実践している。３０年、３０００人のハイパフォーマーを研究。息苦しく虚しい仕事を生み出す、今日的な要因を解き明かし、高業績者の働き方から、人生のウェルビーイングを高める方法を学ぶ。
もくじ情報：プロローグ　仕事に生活を乗っ取られない人々；第１章　仕事の成果が高いから、ウェルビーイングも高まる；第２章　「静かな退職」を、絶対に避けるべき理由；第３章　「クソどうでもいい仕事」がなぜ生まれ、人間をどう蝕むのか；第４章　長時間労働と「やりがい搾取」が、仕事の幸せを奪う；第５章　会社と仕事への依存に、危機感を抱く人々；第６章　ハイパフォーマーの働き方、隠された真実；エピローグ　ハイパフォーマーは「オフ」に何をしているか

相原　孝夫(アイハラ　タカオ)
人事・組織コンサルタント。株式会社ＨＲアドバンテージ代表取締役社長。早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了。マーサージャパン株式会社代表取締役副社長を経て現職。人材の評価・選抜・育成および組織開発に関わる企業支援を専門とする。経営アカデミー（日本生産性本部）、日経ビジネススクールほかでの講演等多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）