ドイツ集団的労働法の基本思想とは何か？わが国労働法制・理論に決定的影響を及ぼしたドイツ集団主義の思想・理論の生成・展開・崩壊・再生・変容の全過程を描く。労働法における労働組合・労働協約・争議行為に関する法の思想・理論の生成・発展の過程を国家、団体、個人という三要素の相互関係に視点を据えて分析し、「法化」の過程として明らかにする。
もくじ情報：序章；第１章　禁止―一八四五年プロイセン一般営業法の成立；第２章　解放―一八六九年北ドイツ連邦営業法の成立過程；第３章　「放任」―第二帝政下の労働組合と団結権の発展；第４章　生成―集団主義労働法理論の生成；第５章　開花―第一次大戦・ワイマール期における集団主義労働法の確立・展開；第６章　堕落―ワイマール末期における集団的労働法；第７章　崩壊―ナチス労働法の基本的特質；第８章　再生―西ドイツ労働法展開の基礎的条件；第９章　変容―西ドイツにおける集団主義理論の修正；附　ドイツ労働法思想史の若干の課題について―労働関係図書優秀賞を受賞して

西谷　敏(ニシタニ　サトシ)
大阪市立大学名誉教授。法学博士。１９４３年神戸市生まれ。１９６６年京都大学法学部卒業、７１年同大学大学院法学研究科博士課程単位取得満期退学。同年１０月大阪市立大学法学部助教授、８３年同教授、８９年同大学学生部長、９２年同大学法学部長、０７年同大学定年退職、同年近畿大学法科大学院教授（１０年３月退職）。１９７５年西ドイツ・ギーセン大学在外研究（７７年２月まで）、８２年西ドイツ・フランクフルト大学在外研究（８２年９月まで）、９１年ドイツ・フライブルク大学客員教授（同年８月まで）、２００４年ドイツ・フライブルク大学名誉博士。１９９３年豊中市労働紛争調整委員会委員長、９７年日本学術会議会員、９７年日本労働法学会代表理事、２００１年奈良県地方労働委員会公益委員、２００５年民主主義料学者協会法律部会理事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）