労働法の普遍的な理念とは何か、労働法の体系はいかなるものか。労働法をめぐる環境が激変するなかで、変わってはならない労働法の基本理念を探求し、その基礎構造を明らかにする、西谷労働法学の到達点。労働法・社会保障法における人間像、労働法学の性格と現状、労働法における「実務と理論」、中小企業における労働法の特徴、を考察した論考も収録。
もくじ情報：労働法の基礎構造［二〇一六年］；『労働法の基礎構造』再論―弁護士諸氏による書評その他を読んで［二〇一七年］；労働法における人間像を考える［二〇〇八年］；社会保障法における人間像［一九七二年］；労働法学；労働法における実務と理論の意義―労働法律旬報六〇周年に思う［二〇一〇年］；中小企業の労働関係と法［二〇一一年］

西谷　敏(ニシタニ　サトシ)
大阪市立大学名誉教授。法学博士。１９４３年神戸市生まれ。１９６６年京都大学法学部卒業、７１年同大学大学院法学研究科博士課程単位取得満期退学。同年１０月大阪市立大学法学部助教授、８３年同教授、８９年同大学学生部長、９２年同大学法学部長、０７年同大学定年退職、同年近畿大学法科大学院教授（１０年３月退職）。１９７５年西ドイツ・ギーセン大学在外研究（７７年２月まで）、８２年西ドイツ・フランクフルト大学在外研究（８２年９月まで）、９１年ドイツ・フライブルク大学客員教授（同年８月まで）、２００４年ドイツ・フライブルク大学名誉博士。１９９３年豊中市労働紛争調整委員会委員長、９７年日本学術会議会員、９７年日本労働法学会代表理事、２００１年奈良県地方労働委員会公益委員、２００５年民主主義科学者協会法律部会理事長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）