内容紹介：知っていただきたい重要な真実。それは、「社会で成功する人は“仕事ができる人“ではなく“人間関係を制する人”」ということ。仕事ができるだけでは評価されない、という事実をここでしっかりと胸に刻みこんでください。あなたはまじめに仕事を頑張っていることでしょう。しかし会社で評価されるのは仕事だけでなく“人間関係”も上手に築いているのです。本書では、・上司や先輩と　適度な距離感で良好な関係を築く・まわりの人から自然に協力してもらえる環境をつくる・「この人と一緒に働きたい」と思われる存在になるなどなどの、【戦略的に人間関係を構築する方法】をお伝えします。１章の「知らず知らずのうちに敵をつくっていないか」では、無意識のうちにやってしまっている悪行、悪気はないのに嫌われてしまう、ということを一刻も早く辞めなくてはなりません。この章でやってはいけないことをしっかりとチェックしてください。２章では「飲み、コミュニケーション」についてご紹介します。会社の飲み会でのふるまい、うまく切り抜けるコツについてお伝えします。飲みにケーションはブルーオーシャンなのでチャンスです。３章では「人に好かれるコミュニケーション」についてです。好かれる人がやっていることについて事例を交えて紹介します。４章は「苦手な人とのコミュニケーション」です。これが一番難しく頭を悩ませていることでしょう。この章を読めば苦手な人との対処法をマスターできます。５章では「協力者、味方を増やす方法」についてお話します。どんなに実力があってもまわりに敵が増えれば苦しくなります。その逆に味方が増えていけば仕事はいっきに楽になり、楽しくなるのです。６章では「人間関係でモチベーションを上げる」という内容を紹介します。人といい関係を構築しながら自分のモチベーションも上げていく、一石二鳥の方法です。
評価される、成功する人は“仕事ができる”ではなく“人間関係を制する”人だ。入社１年目社員共通の心配ごと「会社の人間関係の不安」を吹き飛ばす１冊。
もくじ情報：序章　学校で成績が良かった人ほど会社に入ってから苦戦している；１章　知らず知らずのうちに敵をつくっていないか？；２章　飲み会、食事会、プライベートでのコミュニケーション；３章　なぜか好かれる人のコミュニケーション；４章　苦手な人とのコミュニケーションの取り方；５章　協力者・味方を増やす　まわりの人に気持ちよく協力してもらえる関係を築く方法；６章　人間関係を良好にしながらモチベーションを上げるテクニック

菊原　智明(キクハラ　トモアキ)
営業サポート・コンサルティング株式会社代表取締役。営業コンサルタント。関東学園大学経済学部講師。一般社団法人営業人材教育協会理事。群馬県生まれ。大学卒業後トヨタホームに入社し、営業の世界へ。「口ベタ」、「あがり症」に悩み、７年もの間クビ寸前の苦しい営業スタッフ時代を過ごす。「対人恐怖症」にまで陥るも、“訪問しない”“お客様に望まれる”営業スタイルを確立。突如、顧客の９０％以上から契約を得て、４年連続トップの営業スタッフに。現在、経営者や営業スタッフ向けのセミナー、研修、コンサルティング業務を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）