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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
稲田 耕平(イナダ コウヘイ)
稲田社労士事務所代表。(株)いなだコンサルティング代表取締役。「特定社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー」。中小零細事業から大企業まで幅広い顧問先の相談・指導に関与し、労使間の潤滑油を意識した個別労務トラブルへの対応を得意としている。また、健康経営アドバイザー制度の構築に関与し、「健康経営」を中小企業に普及することをライフワークとし、年100回以上の講演やセミナーを行い、全国を飛び回っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 稲田 耕平(イナダ コウヘイ)
稲田社労士事務所代表。(株)いなだコンサルティング代表取締役。「特定社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー」。中小零細事業から大企業まで幅広い顧問先の相談・指導に関与し、労使間の潤滑油を意識した個別労務トラブルへの対応を得意としている。また、健康経営アドバイザー制度の構築に関与し、「健康経営」を中小企業に普及することをライフワークとし、年100回以上の講演やセミナーを行い、全国を飛び回っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 健康経営の総論;第2章 健康経営優良法人認定制度の各項目について;第3章 健康経営を成功に導くために知っておきたいこと;第4章 法令遵守が大前提(労働安全衛生法等について);第5章 知っておきたい生活習慣病と重症化予防;第6章 労働災害とメンタルヘルス;第7章 職場環境を守るハラスメント対策;第8章 良好な職場の人間関係を構築する…(続く)
もくじ情報:第1章 健康経営の総論;第2章 健康経営優良法人認定制度の各項目について;第3章 健康経営を成功に導くために知っておきたいこと;第4章 法令遵守が大前提(労働安全衛生法等について);第5章 知っておきたい生活習慣病と重症化予防;第6章 労働災害とメンタルヘルス;第7章 職場環境を守るハラスメント対策;第8章 良好な職場の人間関係を構築するには