海外進出による企業の変革と変容を分析。流通、生産等の現場における日本発「カイシャ」システムの通文化性を考察する。全１１章。

日本発「カイシャ」文化の世界性を探る。「カイシャ」システムの通文化性を考え、日本商品の受容と変容を分析する。
もくじ情報：序論　会社文化のグローバル化と経営人類学；第１部　流通産業をめぐって（非保守的企業文化とグローバル化―ヤオハンの事例から；企業のグローバル化とナショナル・アイデンティティー―ヤオハンのイギリス進出；カルフールと中国小売業界の近代化）；第２部　文化マーケティングをめぐって（スコッチウイスキーの文化マーケッティング―地域性という資本；イギリスのミュージアムとビジターセンター―グローバル化をめぐる相克と葛藤；回転ずしのグローカリゼーション―グローバル化するシステム、ローカル化するメニュー；醤油のグローバル化―キッコーマンを中心に）；第３部　現地化をめぐって（日系子会社における会社文化―近代合理化の儀礼・儀式のグローバル化；ＭＢＫにおける日本型経営の適用と適応―ヤマハ発動機のフランス子会社再生過程；組織研究における会社文化の位相―方法論的アプローチの考察と在米日系企業の事例）

中牧　弘允(ナカマキ　ヒロチカ)
国立民族学博物館・総合研究大学院大学教授。宗教人類学、経営人類学、ブラジル研究