内容紹介：本書では、キャリア開発・形成の場を企業内から企業間、企業外に拡大し、労働者によるキャリア自律、企業の多様なキャリア支援制度、行政のキャリア政策に関して体系的に考察する。
もくじ情報：第１章　日本的雇用システムの変化とキャリア・マネジメント；第２章　キャリアとキャリア・マネジメント；第３章　組織内キャリア開発・形成（１）―今日的意義と狭義の直接的キャリア開発・形成支援；第４章　組織内キャリア開発・形成（２）―広義の直接的キャリア開発・形成支援制度；第５章　企業における人材育成・能力開発とキャリア開発・形成；第６章　人事考課とキャリア開発・形成；第７章　組織間キャリア開発・形成；第８章　組織外キャリア開発・形成；第９章　キャリア・コンサルタントの現状と課題；第１０章　人材マネジメントとキャリア開発・形成―次への序章

谷田部　光一(ヤタベ　コウイチ)
日本大学法学部教授。１９４８年生まれ。栃木県出身。日本大学法学部法律学科卒業、多摩大学大学院経営情報学研究科修士課程修了。労務行政研究所編集部勤務を経て、日本賃金研究センターなどで人事・賃金制度の設計・運用コンサルティングに従事し、２００３年より現職。専門領域は人材マネジメント、キャリア・マネジメント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）