内容紹介：実りある職業人生を過ごせるかどうか、仕事が人生でプラスになるかどうかは、自身が身を置く職場にかかっている。「ブラック企業から学ぶ」「なぜ「やりがい」・「働きがい」が問題となるのか」「モチベーション論の系譜」などを取り上げる。
もくじ情報：第１章　ブラック企業から学ぶ；第２章　なぜ「やりがい」・「働きがい」が問題となるのか；第３章　「追い出し部屋」が教えてくれること―「やりがいのある仕事」「働きがいのある職場」という視点から；第４章　「やりがいのある仕事」とは；第５章　モチベーション論の系譜；第６章　「やりがいのある仕事」を支える理論；第７章　「働きがいのある職場」を支える理論；第８章　「最高の職場」を求めて―ロバート・レヴェリングの所論を中心に；第９章　最高の職場研究所と「最高の職場」

伊藤　健市(イトウ　ケンイチ)
１９５２（昭和２７）年兵庫県姫路市に生まれる。１９７６（昭和５１）年大阪市立大学商学部卒業。１９８３（昭和５８）年同志社大学大学院商学研究科博士課程後期中退。大阪産業大学専任講師。１９９８（平成１０）年関西大学商学部教授。１９９２（平成４）年経営学博士（中央大学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）