もくじ情報：序章　小さな会社の働き方改革どうすればいいのか？；第１章　１０人未満の会社　就業規則は業務マニュアルとしても活用できるか？；第２章　就業規則　どんなことを書くか？；第３章　経営の中で就業規則は、どう位置づけるか？；第４章　伝説「１０人未満の会社を守るためのシンプル規則」；第５章　社員・従業員への周知テッテイと日常のカツヨウ；第６章　１０人以上になったとき　就業規則の改定；参考資料

三村　正夫(ミムラ　マサオ)
福井県福井市生まれ。芝浦工業大学卒業後、昭和５５年日本生命保険相互会社に入社し、販売関係の仕事に２２年間従事した。その後、平成１３年に石川県で独立し、開業２１周年を迎える。就業規則の作成指導は開業時より積極的に実施しており、県内の有名大学・大企業から１０人未満の会社まで幅広く手がける。信念は「人生は自分の思い描いたとおりになる」その他特定社会保険労務士・行政書士など２２種の資格を取得。（株）三村式経営労務研究所代表取締役。三村社会保険労務士事務所所長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）