賃金制度はどのように変化しているのか？個人にとって公正な賃金とは？人事考課はどう修正されるのか？福利厚生制度は従来のままでよいのか？退職金制度はなくなるのか？第２巻では、成果主義賃金制度とそれを支える諸制度の総体として報酬制度を取り上げ、制度を取りまくさまざまな問題について経営学の視点から明らかにする。
もくじ情報：序章　報酬制度の研究課題；第１章　成果主義賃金制度の展開；第２章　目標管理と報酬制度；第３章　人事評価の諸問題；第４章　人事評価と報酬における公平性；第５章　管理職報酬制度の新動向；第６章　企業年金をめぐる諸問題；第７章　企業福利厚生制度の新動向；第８章　報酬制度改革の方向性

奥林　康司(オクバヤシ　コウジ)
神戸大学大学院経営学研究科教授。１９４４年生まれ。１９６９年神戸大学大学院経営学研究科博士課程中退。１９６８年桃山学院大学経済学部助手。１９６９年神戸大学経営学部助手。１９８７年同大学教授。２０００年より現職。経営学博士。日本学術会議会員。放送大学客員教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）