初めて管理職になった人に！知っておきたい仕事スキル！管理者の心構えからＭＢＯの回し方まで、部下と職場を元気にする３０ポイント。
もくじ情報：１章　マネジメントとは何か（「マネジャーはつらい」というけれど…；マネジャーがいないと会社はどうなるか　ほか）；２章　部下の評価と仕事の評価（人事評価の目的はランクづけではない；毎日の指導の積み重ねが人事評価となる　ほか）；３章　部下の育成とキャリア開発（部下は育てるものでなく自ら育つもの；人材育成上手はマネジメント上手　ほか）；４章　上手なコミュニケーション法（積極的傾聴法でメンバーの心をつかむ；コミュニケーションでメンバーを支援する　ほか）；５章　成果主義時代をどう生きるか（地位としての役職から成果としての仕事へ；もっとも大切なのは人材という経営資源　ほか）

山本　紳也(ヤマモト　シンヤ)
慶応義塾大学卒業、イリノイ大学ＭＢＡ修了。セイコーエプソン、外資系人事コンサルティング会社などを経て中央青山プライスウォーターハウスクーパースＨＲＳ・マネジメントディレクター