本書は、制度と国際経営に関して、アジアフロンティア地域であるカンボジア、ラオス、ミャンマー、タイ、ベトナム（ＣＬＭＶＴ）、および中国を中心に研究。制度の理論研究、ＣＬＭＶＴの企業経営環境、およびアジアフロンティア地域の会社法とコーポレートガバナンス、労働法と人的資源管理、外資法と外資政策などについて国際比較の視点で論述。
もくじ情報：序章　制度分析とアジアフロンティア地域ＣＬＭＶＴ（カンボジア、ラオス、ミャンマー、ベトナム、タイ）と中国；第１章　カンボジアの制度と国際経営―経済、人的資源、外国投資法、会社法、労働法を中心として；第２章　ラオスの制度と国際経営―経済、人的資源、外国投資法、労働法を中心として；第３章　ミャンマーの制度と国際経営―政治、国際関係、経済、外資政策、人的資源、会社法を中心として；第４章　タイの制度と国際経営―労働関連法と人的資源管理、会社法とコーポレートカバナンスを中心として；第５章　ベトナムの制度と国際経営―経済・ドイモイ政策・人的資源、労働法と人的資源管理、企業法・投資法とコーポレートガバナンスを中心として；第６章　中国の制度と国際経営―労働契約法・労働法と人的資源管理、会社法・外資法とコーポレートガバナンスを中心として；終章　アジアの制度と国際経営

丹野　勲(タンノ　イサオ)
１９８７年筑波大学大学院博士課程社会工学研究科経営工学専攻単位取得、筑波大学準研究員、神奈川大学経営学部専任講師、助教授を経て、１９９７年神奈川大学経営学部教授。この間に、オーストラリアのモナッシュ大学、ラトローブ大学、クィーンズランド大学、ジェームスクック大学で客員研究員を務めた（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）