文学賞情報：2017年60回日経・経済図書文化賞受賞
成長のアキレス腱となった無限定正社員システム。その問題点を解決できるのはジョブ型正社員だけだ。実力派経済学者が労働改革の具体策を提示。一億総活躍、同一労働同一賃金、性格スキル―。働き方だけで日本は変われる。
もくじ情報：序章　人材覚醒―アベノミクス第３ステージからの出発；第１章　問題の根源―無限定正社員システム；第２章　人材が覚醒する雇用システム；第３章　女性の活躍を阻む２つの壁；第４章　聖域なき労働時間改革―健康確保と働き方の柔軟化の両立；第５章　格差固定打破―多様な雇用形態と均衡処遇の実現；第６章　「入口」と「出口」の整備―よりよいマッチングを実現する；第７章　性格スキルの向上―職業人生成功の決め手；第８章　働き方の革新を生み出す公的インフラの整備；終章　２０５０年働き方未来図―新たな機械化・人工知能の衝撃を超えて

鶴　光太郎(ツル　コウタロウ)
慶應義塾大学大学院商学研究科教授。１９６０年東京生まれ。８４年東京大学理学部数学科卒業。オックスフォード大学Ｄ．Ｐｈｉｌ．（経済学博士）。経済企画庁調査局内国調査第一課課長補佐、ＯＥＣＤ経済局エコノミスト、日本銀行金融研究所研究員、経済産業研究所上席研究員を経て、２０１２年より現職。経済産業研究所プログラム・ディレクターを兼務。内閣府規制改革会議委員（雇用ワーキンググループ座長）（２０１３～１６年）などを歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）