リーダーに「謙虚さ、誠実さ、思いやり」を期待すると痛い目に遭う。なぜなら組織を牽引する人はみな、「虚言や裏切り、自己中心性」により地位を獲得、維持するからだ―。スタンフォード大学の著名研究者が、豊富なデータ、経営学や心理学などの知見から「理想のリーダー論」の幻想を覆し、組織を生き抜くための「６つの現実的な方法論」を説く。
もくじ情報：序章　リーダー教育は、こうして失敗した；第１章　「リーダー神話」は、百害あって一利なし；第２章　謙虚―そもそも控えめなリーダーはいるのか？；第３章　自分らしさ―「本物のリーダー」への過信と誤解；第４章　誠実―リーダーは真実を語るべきか？（そして語っているか？）；第５章　信頼―上司を信じてよいものか；第６章　思いやり―リーダーは最後に食べる？；第７章　自分の身は自分で守れ；第８章　リーダー神話を捨て、真実に耐える

フェファー，ジェフリー(フェファー，ジェフリー)
スタンフォード大学ビジネススクール教授（トーマス・Ｄ・ディー２世記念講座）。専門は組織行動学。ロンドン・ビジネス・スクール、ハーバード大学ビジネススクール、シンガポール・マネジメント大学、ＩＥＳＥなどでも客員教授として教鞭をとるかたわら、複数のソフトウェア企業や上場企業、非営利組織の社外取締役も務める。カリフォルニア州ヒルズバラ在住