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人事
出版社名:中央経済社
出版年月:2019年10月
ISBN:978-4-502-31871-9
198P 21cm
グローバルHRM ケーススタディ 日本企業の挑戦
桑名義晴/著 岸本寿生/著 今井雅和/著 竹之内秀行/著 山本崇雄/著
組合員価格 税込
2,673
円
(通常価格 税込 2,970円)
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内容紹介・もくじなど
日本企業が国際化やグローバル化の戦略を展開するプロセスで、どのような人材を育成してきたのか。また人事制度をどのように構築し、どのような課題に直面してきたのか。さらに、今後どのような人材を育成し、そのための人事制度を構築しつつあるのか。プロセスを丁寧にときほぐすケーススタディならではの示唆に富む一冊!
もくじ情報:第1章 グローバル人的資源管理への挑戦;第2章 ブリヂストン―グローバル経営の長い道のりと到達点;第3章 YKK―YKK精神に基づく自律したグローバル人事制度;第4章 日立製作所―グローバルメジャーを目指して;第5章 資生堂―現地化戦略と女性の海外派遣社員の活躍;第6章 パナソニック―…(
続く
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日本企業が国際化やグローバル化の戦略を展開するプロセスで、どのような人材を育成してきたのか。また人事制度をどのように構築し、どのような課題に直面してきたのか。さらに、今後どのような人材を育成し、そのための人事制度を構築しつつあるのか。プロセスを丁寧にときほぐすケーススタディならではの示唆に富む一冊!
もくじ情報:第1章 グローバル人的資源管理への挑戦;第2章 ブリヂストン―グローバル経営の長い道のりと到達点;第3章 YKK―YKK精神に基づく自律したグローバル人事制度;第4章 日立製作所―グローバルメジャーを目指して;第5章 資生堂―現地化戦略と女性の海外派遣社員の活躍;第6章 パナソニック―新興国市場開拓と海外派遣者の役割;第7章 ナブテスコ―内なる国際化とジャパン・スタンダード;第8章 ヤマト運輸―日本的サービスの海外移転と現地人材の育成;第9章 加賀屋―「おもてなし」を台湾で実践する客室係の育成;終章 日本発のグローバル人的資源管理の展開へ
著者プロフィール
桑名 義晴(クワナ ヨシハル)
桜美林大学名誉教授、千葉商科大学大学院客員教授、国際ビジネス研究学会常任理事、パーソナルファイナンス学会前会長、日本経済学会連合理事・事務局長など
桑名 義晴(クワナ ヨシハル)
桜美林大学名誉教授、千葉商科大学大学院客員教授、国際ビジネス研究学会常任理事、パーソナルファイナンス学会前会長、日本経済学会連合理事・事務局長など
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もくじ情報:第1章 グローバル人的資源管理への挑戦;第2章 ブリヂストン―グローバル経営の長い道のりと到達点;第3章 YKK―YKK精神に基づく自律したグローバル人事制度;第4章 日立製作所―グローバルメジャーを目指して;第5章 資生堂―現地化戦略と女性の海外派遣社員の活躍;第6章 パナソニック―…(続く)
もくじ情報:第1章 グローバル人的資源管理への挑戦;第2章 ブリヂストン―グローバル経営の長い道のりと到達点;第3章 YKK―YKK精神に基づく自律したグローバル人事制度;第4章 日立製作所―グローバルメジャーを目指して;第5章 資生堂―現地化戦略と女性の海外派遣社員の活躍;第6章 パナソニック―新興国市場開拓と海外派遣者の役割;第7章 ナブテスコ―内なる国際化とジャパン・スタンダード;第8章 ヤマト運輸―日本的サービスの海外移転と現地人材の育成;第9章 加賀屋―「おもてなし」を台湾で実践する客室係の育成;終章 日本発のグローバル人的資源管理の展開へ