近年、「教員不足」が加速している。小学校教員採用試験の倍率は過去最低を更新し続けており、倍率が１倍台、「定員割れ」の地域も出始めている。その根本原因は、ブラック職場と指摘されて久しい「教師の長時間労働」にあり、その長時間労働を生み出す「給特法」という法律にある。給特法の下では教師はいくら働いても「４％の固定残業代」しか得られず、そのために「定額働かせ放題」とも揶揄されている。この状況を一刻も早く改善するため、現役教諭、大学教授、学校コンサルタントら専門家が「給特法」の問題点の指摘および改善策を提案。教育現場を残業地獄から救うための方策を考える。
もくじ情報：第１章　教師を苦しめる「命令なき超過勤務の強要」；第２章　時間管理なき長時間労働―給特法下の「見えない残業時間」；第３章　教育現場から訴える学校改善の方策；第４章　学校の働き方改革が「先生以外の人たち」とも無関係でない理由；第５章　学校現場での働き方改革―知られざる「リアル・ノウハウ」；第６章　給特法の「これまで」と「これから」を考える座談会

内田　良(ウチダ　リョウ)
名古屋大学教授。専門は教育社会学。教員の働き方、部活動、校則などの教育問題を広く情報発信している