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人事
出版社名:労務行政
出版年月:2023年12月
ISBN:978-4-8452-3483-7
222P 21cm
職務記述書 作成と運用
労務行政研究所/編
組合員価格 税込
3,658
円
(通常価格 税込 3,850円)
割引率 5%
在庫あり
生協宅配にてお届け
※ゴールデンウィーク前後は商品のお届けが通常より遅れる場合がございます。
内容紹介・もくじなど
ジョブ型人事制度の基盤となる職務記述書(ジョブディスクリプション)の作成と運用方法を実務視点で詳細に解説。
もくじ情報:第1章 職務記述書の作成と活用(ジョブ型人材マネジメントが広がる背景;職務記述書(ジョブディスクリプション)の作り方;等級・評価・報酬制度への反映);第2章 これだけは押さえておきたい職務記述書Q&A(職務記述書(ジョブディスクリプション)とは何か。また、職務記述書には何を記載すべきか;職務記述書における「成果責任」とは何か。また、目標管理(MBO)における「単年度の目標」とはどう違うか;職務記述書における「成果責任」は、具体的にどのように記載すればよいか ほか);第3章 3…(
続く
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ジョブ型人事制度の基盤となる職務記述書(ジョブディスクリプション)の作成と運用方法を実務視点で詳細に解説。
もくじ情報:第1章 職務記述書の作成と活用(ジョブ型人材マネジメントが広がる背景;職務記述書(ジョブディスクリプション)の作り方;等級・評価・報酬制度への反映);第2章 これだけは押さえておきたい職務記述書Q&A(職務記述書(ジョブディスクリプション)とは何か。また、職務記述書には何を記載すべきか;職務記述書における「成果責任」とは何か。また、目標管理(MBO)における「単年度の目標」とはどう違うか;職務記述書における「成果責任」は、具体的にどのように記載すればよいか ほか);第3章 3社に見る職務分析・職務評価の実際(コーン・フェリーのヘイガイドチャート・プロファイル法―「グローバル標準の職務価値(グレード)算出」と「組織・職務設計の妥当性検証」;マーサーのIPE(International Position Evaluation)システム―世界70カ国・数千社に及ぶ導入実績。信頼性の高いポジション価値測定を実現;WTW(ウイリス・タワーズワトソン)のグローバルグレーディングシステム(GGS)―シンプルで内製化可能な職務評価メソドロジー)
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もくじ情報:第1章 職務記述書の作成と活用(ジョブ型人材マネジメントが広がる背景;職務記述書(ジョブディスクリプション)の作り方;等級・評価・報酬制度への反映);第2章 これだけは押さえておきたい職務記述書Q&A(職務記述書(ジョブディスクリプション)とは何か。また、職務記述書には何を記載すべきか;職務記述書における「成果責任」とは何か。また、目標管理(MBO)における「単年度の目標」とはどう違うか;職務記述書における「成果責任」は、具体的にどのように記載すればよいか ほか);第3章 3社に見る職務分析・職務評価の実際(コーン・フェリーのヘイガイドチャート・プロファイル法―「グローバル標準の職務価値(グレード)算出」と「組織・職務設計の妥当性検証」;マーサーのIPE(International Position Evaluation)システム―世界70カ国・数千社に及ぶ導入実績。信頼性の高いポジション価値測定を実現;WTW(ウイリス・タワーズワトソン)のグローバルグレーディングシステム(GGS)―シンプルで内製化可能な職務評価メソドロジー)