ジェンダー分野やマイノリティの採用、労務管理に詳しい２名の社会保険労務士と、当事者の立場から全国をめぐって講演活動をしている１名が、共著という形で現在進行形のリアルなジェンダーのテーマについて、書き下ろしています。ジェンダーフリーの採用定着やジェンダーギャップの解消を目指す職場の方にオススメの１冊です。
もくじ情報：第１章　ジェンダーフリーの採用定着（ジェンダーフリーとジェンダー・ギャップ；マイノリティの採用が企業を活性化する；人口減少時代の採用とジェンダー；採用定着にうまくいく会社・いかない会社）；第２章　「男らしさ」「女らしさ」を超えた人事戦略（いま中小企業の労務管理の現場で起こっていること；ジェンダーギャップの中での“男の生きづらさ”；「男らしさ」「女らしさ」のアップデートが必要な時代；ジェンダーフリーへの取り組みが明るい未来を引き寄せる）；第３章　知ることは愛のはじまり（私の願い「自分らしく生きたい」；愛によって見えたもの「生きていていいんだ…」；生きる喜び「今幸せですか？」；笑顔が生まれる優しい社会）；第４章　ジェンダーを超えた働き方が日本を変える―著者３人のディスカッション

鎌倉　美智子(カマクラ　ミチコ)
株式会社採用と育成　代表取締役。福岡労務経営事務所　副代表。２０代の半分は海外暮らし。Ｌ．Ａ．でグラフィックデザインを学び、卒業後はブラック企業を含む３社でキャリアを積む。アイルランドでの出産・子育てを経て、現在は社労士１２年目、採用定着士５年目を迎えている。独立願望０の主婦が出産後、多数の資格を取得し→起業へ。多様な感性と幅広い経験を活かし、定着する人材の採用支援、社員研修他、経営者の目標達成支援を行うことに深い愛と情熱を注いでいる