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出版社名：成文堂
出版年月：2024年2月
ISBN：978-4-7923-3438-3
１９７Ｐ　２１ｃｍ
国家公務員の人事評価制度
稲継裕昭／著　鈴木毅／著
 
組合員価格 税込 2,376円
(通常価格 税込 2,640円)
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内容紹介・もくじなど
もくじ情報：第１章　人事評価制度改善の契機と経緯；第２章　改善前の国家公務員の人事評価制度の現状と課題；第３章　民間企業における人事評価の動向；第４章　地方自治体における人事評価の動向；第５章　諸外国国家公務員における人事評価の動向；第６章　人事評価の官民比較―組織目的と人事評価のあり方；第７章　国家公務員の人事評価の改善方策；第８章　人事評価改善の評価・今後のあるべき方向性
もくじ情報：第１章　人事評価制度改善の契機と経緯；第２章　改善前の国家公務員の人事評価制度の現状と課題；第３章　民間企業における人事評価の動向；第４章　地方自治体における人事評価の動向；第５章　諸外国国家公務員における人事評価の動向；第６章　人事評価の官民比較―組織目的と人事評価のあり方；第７章　国家公務員の人事評価の改善方策；第８章　人事評価改善の評価・今後のあるべき方向性
著者プロフィール
稲継　裕昭(イナツグ　ヒロアキ)
早稲田大学政治経済学術院教授。１９５８年大阪府生まれ。京都大学法学部卒業、京都大学博士（法学）。大阪市職員、大阪市立大学法学部教授・同法学部長を経て、２００７年から現職
稲継　裕昭(イナツグ　ヒロアキ)
早稲田大学政治経済学術院教授。１９５８年大阪府生まれ。京都大学法学部卒業、京都大学博士（法学）。大阪市職員、大阪市立大学法学部教授・同法学部長を経て、２００７年から現職

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