人が、見たことのないものを想像することは難しいし、想像できないものに対して「欲しい」と思うこともありません。劇的な違いを生む人材を「日常的」に探し、仲間に引き込む。これこそが、採用革命の実相なのです。大反響『人を選ぶ技術』著者、最新作。隠れた才能を見抜く手法を公開。新しい採用の教科書。
もくじ情報：第１章　採用革命の物語；第２章　文明開化はまだか；第３章　世界標準のシステム；第４章　世界標準の技術；第５章　わたしたちの採用革命；終章　日本企業の今とこれから

小野　壮彦(オノ　タケヒコ)
グロービス・キャピタル・パートナーズディレクター。大学卒業後、戦略コンサルタント、ベンチャー創業、プロ経営者などのキャリアを経験した後、世界的なエグゼクティブ・サーチ・ファームであるエゴンゼンダーに入社。経営層に特化したヘッドハンティング・人材鑑定業務に１０年間従事する。現在は日本最大級のベンチャーキャピタルであるグロービス・キャピタル・パートナーズのバリューアップ・チーム「ＧＣＰＸ」のリーダーとして急成長企業のリーダーシップ開発、及び組織構築支援を多数手掛ける。早稲田大学商学部卒業、ＳＤＡボッコーニ経営大学院ＭＢＡ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）