内容紹介：１種試験は、人事労務担当者、管理職、産業保健スタッフを主な対象に職場のメンタルヘルスケア推進のため必要な知識・方法・理解度を問うものです。本書は試験の出題傾向を分析し、重要事項を整理・解説し、過去問題による選択対策、論述問題の作成ポイントなどを収録しています。２０２６年７月に発刊された『公式テキスト改訂６版』に完全対応しています。
公式テキスト第６版に完全対応！実際の試験を想定した模擬問題と解答解説付き！出題項目に合わせた構成。試験合格に必要な知識に絞って解説。理解度チェックのため、章末に過去問題から厳選した確認問題を掲載。
もくじ情報：第１章　企業経営におけるメンタルヘルス対策の意義と重要性；第２章　メンタルヘルスケアの活動領域と人事労務部門の役割；第３章　ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識；第４章　人事労務管理スタッフに求められる能力；第５章　メンタルヘルスケアに関する方針と計画；第６章　産業保健スタッフ等の活用による心の健康管理の推進；第７章　相談体制の確立；第８章　教育研修の企画・推進；第９章　職場環境等の改善；第１０章　メンタルヘルス・マネジメント検定試験１種　模擬問題と解答・解説

見波　利幸(ミナミ　トシユキ)
大学卒業後、外資系コンピュータメーカーなどを経て、９８年に野村総合研究所に入社。メンタルヘルスの黎明期より管理職向けの１日研修を実施するなど日本のメンタルヘルス研修の草分け的な存在。また、カウンセリングや職場復帰支援、カウンセラー養成の実技指導、海外でのメンタルヘルス活動など活動領域は多岐にわたる。２０１５年一般社団法人日本メンタルヘルス講師認定協会の代表理事に就任し、メンタルヘルス講師の養成に尽力している。一般社団法人日本メンタルヘルス講師認定協会