人事査定制度は、日本大企業の中核的人事管理制度の一つである。本書は、人事査定制度の日本的特徴について、日米比較を通して実証的に解明する。とくに、従来の研究史を詳細に跡づけることによって、査定制度に関する日本の「常識」を検証しなおす、きわめてユニークでポレミークな研究書。
もくじ情報：序章　問題の予備的考察；第１章　制度の実際―大企業ＺＯＦＤ社の事例；第２章　制度の日米比較―質問紙調査からみた９つの違い；第３章　制度の「日本化」―日米で異なった発展の歴史；第４章　労働者の受容―電産賃金体系における能力給と人事査定；第５章　雇用差別の道具―査定制度による性と信条の差別；終章　今後の課題