内容紹介：性別別役割分業が未だに支配的な日本社会において、仕事におけるジェンダー平等はいかに可能となるか？　本書は、現代日本における派遣・パートタイム労働の問題点、ワーク・ライフ・バランスや社会保障制度などを検討し、女性のキャリア形成について提言する。
もくじ情報：１　「働くこと」の歴史的位置づけ（「働くこと」とジェンダー―「わたし」の自信をつくるのは、「仕事」；日本の女性と仕事の変遷―女はいつも働き者だった；宗教と女性が働くこと―ベールと仕事；「男女雇用機会均等法」以降―まっとうに働きたい；女性と職業教育―自立と平等を築くキャリア教育；世界の男女平等施策―女性差別撤廃条約を礎に）；２　「働くこと」の選択肢（雇用労働とペイ・エクイティ―リーダーシップの未来；経営とジェンダー―ＣＳＲ（企業の社会的責任）や企業の評価；女性と起業―中小企業や社会的起業家の役割；パートタイム労働―均等待遇原則を；派遣労働の問題―「労働は商品ではない」ＩＬＯフィラデルフィア宣言（１９４４年））；３　「働くこと」と家族やセクシュアリティ（女性が働くことと家族の多様化―子どもも家庭も；仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）―ケアレスマンではなく；セクシュアル・ハラスメント―パワー・ハラスメントとは；セクシュアル・ライツ―セクシュアリティと女性の人権；シングルマザーを生きる―女性と貧困）；４　「働くこと」への挑戦―一人ひとりのハッピーキャリア（「働くこと」は生きること―ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を探る）

金谷　千慧子(カナタニ　チエコ)
大阪市出身。大阪市立大学法学部、同大学院修士課程、および大阪市立大学大学院経済学部前期博士課程修了。１９８６年に主婦の再就職センターを設立。１９９３年より「女性と仕事研究所」（２０００年ＮＰＯ法人格取得）として活動を広げる。京都府女性政策推進専門家会議委員、東大阪市立男女共同参画センターディレクター、中央大学研究開発機構教授を歴任。現在、「女性と仕事研究所」代表理事の他、関西大学非常勤講師、兵庫県川西市労働問題審議会座長、三重県生活部女性活躍推進委員会委員（会長）等も務めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）