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経営組織論
出版社名:創成社
出版年月:2012年5月
ISBN:978-4-7944-2387-0
209P 22cm
イノベーションと組織
ジェラルド・ザルトマン/著 ロバート・ダンカン/著 ジョニー・ホルベック/著 首藤禎史/訳 伊藤友章/訳 平安山英成/訳
組合員価格 税込
2,376
円
(通常価格 税込 2,640円)
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内容紹介・もくじなど
もくじ情報:1 イノベーションの本質(イノベーション;イノベーションの特徴;要約);2 イノベーションのプロセス(イノベーションにおける意思決定プロセス;イノベーション・プロセスの諸段階;イノベーション・プロセスの統制;革新的な意思決定の種類;イノベーションに対する抵抗;要約);3 イノベーションに影響を及ぼす組織の特徴(組織環境;組織構造とイノベーション);4 組織におけるイノベーションの理論(Zaltman,Duncan,Holbekの理論の検討;イノベーションの属性と採用下位段階;組織におけるイノベーションの既存理論の検討;要約と結論)
もくじ情報:1 イノベーションの本質(イノベーション;イノベーションの特徴;要約);2 イノベーションのプロセス(イノベーションにおける意思決定プロセス;イノベーション・プロセスの諸段階;イノベーション・プロセスの統制;革新的な意思決定の種類;イノベーションに対する抵抗;要約);3 イノベーションに影響を及ぼす組織の特徴(組織環境;組織構造とイノベーション);4 組織におけるイノベーションの理論(Zaltman,Duncan,Holbekの理論の検討;イノベーションの属性と採用下位段階;組織におけるイノベーションの既存理論の検討;要約と結論)
著者プロフィール
首藤 禎史(シュトウ タダシ)
商学博士(明治大学)。1984年明治大学商学部商学科卒業、卒業と同時に化粧品メーカーに勤務。1990年明治大学大学院商学研究科博士前期課程修了。1994年明治大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。大東文化大学経済学部専任講師。1998年アメリカ合衆国University of Washington,School of Business客員研究員。1999年大東文化大学経済学部助教授
首藤 禎史(シュトウ タダシ)
商学博士(明治大学)。1984年明治大学商学部商学科卒業、卒業と同時に化粧品メーカーに勤務。1990年明治大学大学院商学研究科博士前期課程修了。1994年明治大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。大東文化大学経済学部専任講師。1998年アメリカ合衆国University of Washington,School of Business客員研究員。1999年大東文化大学経済学部助教授
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商学博士(明治大学)。1984年明治大学商学部商学科卒業、卒業と同時に化粧品メーカーに勤務。1990年明治大学大学院商学研究科博士前期課程修了。1994年明治大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。大東文化大学経済学部専任講師。1998年アメリカ合衆国University of Washington,School of Business客員研究員。1999年大東文化大学経済学部助教授
商学博士(明治大学)。1984年明治大学商学部商学科卒業、卒業と同時に化粧品メーカーに勤務。1990年明治大学大学院商学研究科博士前期課程修了。1994年明治大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。大東文化大学経済学部専任講師。1998年アメリカ合衆国University of Washington,School of Business客員研究員。1999年大東文化大学経済学部助教授