わたしたちは組織を抜きに、経験せずして生きることはできない。組織と共にこの社会を生き抜く方法としての、新たな組織論決定版。

この社会では、組織を経験せずして生き抜くことはできない。わたしたちは、組織とともに何ができるのか／できないのか。現代における組織とは？組織論の新しい体系。
もくじ情報：組織論の現在；組織デザイン；マネジメント―ビュロクラシーの効用と限界；起業と組織化；環境適合と戦略；制度、慣性、淘汰；組織における合理と非合理；コミュニケーションと意思決定；コンフリクトとパワー・ポリティクス；職場集団とリーダーシップ；社会化とコミットメント、日本的経営；人的資源管理；サービスｔプロフェッショナル；組織と倫理；組織の病理；組織の革新；評価論とその限界；一つの結論

田尾　雅夫(タオ　マサオ)
１９４６年香川県に生まれる。京都大学文学研究科（心理学専攻）修了。博士（京都大学、経済学）、京都府立大学文学部社会福祉学科助教授、京都大学経済学部経営学科教授、京都大学公共政策大学院教授を経て、２００８年以降、現職。現在、愛知学院大学経営学部教授。著書『行政サービスの組織と管理』（木鐸社、１９９０年、日本経済新聞経済図書文化賞、日本組織学会賞を受賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）