戦後日本のしくみの中心には、常に「働くこと」があった。しかし、みなを豊かにしてくれると信じられていたそのしくみは、日本企業が世界に進出した一九八〇年代を転機に機能しなくなり、現在へと至っている。本書では、迷走する労使関係の来歴をたどり、「働くこと」と豊かな生活をつなぎなおす新たなしくみを考える。
もくじ情報：第１話　「働くこと」の意味（なぜ働くのか―社会の中心にあった「労働」；生きていくために必要なもの）；第２話　日本的労使関係システムの成立（力のせめぎ合いが社会をつくる―労使関係；「成功」とその代償―日本の経済成長）；第３話　転機―日本企業の海外進出（世界にキャッチアップした一九八〇年代；日本に追いつけ）；第４話　日本の「働かせ方」が壊したもの（国境を越えた労使関係システムのパラドックス；浮かび上がる矛盾）；第５話　「働くこと」のゆくえ―生活を支えるしくみづくりへ（交渉力を取りもどす；労働と生活をつなぐ―コミュニティ・オーガナイジングに学ぶ；日本でなにができるのか）

山崎　憲(ヤマザキ　ケン)
１９６７年生まれ。独立行政法人労働政策研究・研修機構副主任調査員。在職中に明治大学大学院経営学研究科経営学専攻博士課程修了。博士（経営学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）