内容紹介：社員全員リモートワーク！株式会社キャスターの石倉氏が実践し、考える、これからの働き方　「リモートワークを当たり前にする」というミッションを掲げ、人事や経理などのオンラインアシスタントサービスを提供している株式会社キャスター。社員はオフィスへの出社義務がなく、約７００名のスタッフがほぼ全員リモートワークを採用。大勢のスタッフがリモートワークで働く実態から、リモートワークのメリット、導入のポイント、そしてリモートワークが未来に与える影響について、取締役の石倉氏が解き明かす。
“部下の仕事ぶりが見えなくて評価が難しい”“アウトプットさえ出せばいい”“自由な時間に働ける”“特別なスキルや能力がないとできない”“成果主義が進み、弱肉強食になる”それ、全部「誤解」です！「７００名、ほぼリモートワーク」の会社経営者が語るこれからの働き方。
もくじ情報：第１章　「７００人全員リモートワーク」の会社は、どのようにして生まれたのか？；第２章　「会社に出社しない」働き方の本当のところ；第３章　「仕事とお金」のリアルな話；第４章　求められるのは「邪魔をしない」マネジメント；第５章　「リモート時代」の会社はどうあるべきか；第６章　これからの働き方、これからの生き方

石倉　秀明(イシクラ　ヒデアキ)
株式会社キャスター取締役ＣＯＯ。１９８２年生まれ。群馬県出身。株式会社リクルートＨＲマーケティング入社。２００９年６月に当時５名の株式会社リブセンスに転職し、ジョブセンスの事業責任者として入社から２年半で東証マザーズへ史上最年少社長の上場に貢献。その後、ＤｅＮＡのＥＣ事業本部で営業責任者ののち、新規事業、採用責任者を歴任。現在、７００名以上ほぼ全員がリモートワークで働く会社、株式会社キャスターの取締役ＣＯＯ。リモートワークの会社としては、日本では断トツＮＯ．１、世界的にもほぼ最大級の会社を５年で作り上げる。２０１９年７月より「ｂｏｓｙｕ」の新規事業責任者も兼任し、個人が誰でも自分の「しごと」を作り出し、自由に働ける社会を作ることにも挑戦している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）