内容紹介：労働施策総合推進法（パワハラ防止法）、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の改正など、近年の指針、法改正に対応。実務上おこりがちな123のQAを収録。育児・介護休業法の改正点、ストレスチェック、労災保険、傷病手当金などの手続きがわかる。「ハラスメント防止規程」「内容証明郵便」「あっせん申請書」「労働審判申立書」など、書式例も掲載。
職場のＳＯＳを見逃さない！労働施策総合推進法（パワハラ防止法）、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法など、近年の指針、法改正に対応。実務上起こりがちな法律問題をＱ＆Ａ形式で１２３例収録。「ハラスメント防止規程」「労働審判申立書」など、書式例も掲載。
もくじ情報：第１章　職場のメンタルヘルス；第２章　メンタルヘルスの法律知識；第３章　休職・復職の法律知識；第４章　パワハラの法律知識；第５章　セクハラの法律知識；第６章　出産・育児・介護休業とマタハラの法律知識；第７章　トラブルになったときの手続きと対策；第８章　育児・介護休業・社会保険・労働保険の手続き

小島　彰(コジマ　アキラ)
１９５７年生まれ。石川県出身。特定社会保険労務士（東京都社会保険労務士会）。就業規則等の作成から労働保険・社会保険の手続き業務といった代行業務、労務相談、ＩＰＯ（株式上場）支援コンサルテーション、労務監査などを数多く手掛けている。労務相談については、企業側からの相談に留まらず、労働者側からの相談も多い。また、ＩＰＯ（株式上場）のコンサルティングにおいては、昨今のＩＰＯでの労務関係の審査の厳格化に対応するための適切な指導を行っている。ＩＰＯ関連のセミナーの実績多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）