内容紹介：「アオアシ」は人材育成のバイブルだった！　　２０２２年に発売され、順調に版を重ね、ロングセラーとなっている「アオアシに学ぶ『考える葦』の育ち方」の第２弾にあたるのが本書です。第１弾では「『考える葦』の育ち方」と表現しているとおり、どうやったら自分が考えて育つようになるのか、を主題にしていました。今度の本は「『教える』ということ」を主題にしております。つまり、どうやって育てたら、その人は『自分で考えるように育つのか」を紐解いています。
たいていの人は、それまで「教わる側」だったのが、どこかのタイミングで突然「教える側」になります。そのとき一体どうすればよいのか…
もくじ情報：第１章　お題設計アプローチ「個の育成」編（お題設計アプローチ；同じことの反復練習はしない「変動学習」）；第２章　チームの成長ステージ（「個か組織か」から「個を活かす組織」へ；今いるメンバーで大金星を挙げる「チームの成長ステージ」　ほか）；第３章　お題設計アプローチ「組織の育成」編（チーム化を促すお題の設計；チームの範囲はどこまでか　ほか）；第４章　ファシリテーター型リーダーシップ（「ファシリテーション＝会議の進行スキル」ではない；自律を促す「愚者風リーダーシップ」　ほか）