内容紹介：のべ３万社の経営をサポートしてきた“チームづくり”と“働き方改革”のプロが、疲弊する組織人にマインドセットの変革を促す書。キャリアパスやワークライフバランス、顧客との関係に悩む“組織のイヌ”たちがターゲット。仕事における様々な局面で陥る“こじらせ”に気づきを与え、今すぐ取り組める意識や行動変革のきっかけを提案します。「１ｏｎ１」「心理的安全性」「ウェルビーイング」など令和の働き方に即した内容です。
マジメなのに報われない「組織のイヌ」が自由な「組織のネコ」視点を学んだら。令和の働き方キーワードから学ぶ自分らしいキャリアのつくり方。損な役回りばかり。心から仕事を楽しめない。がんばってるのに評価されない。イヌ的思考のコリにはネコトレが効く！モヤモヤから卒業！自分に忠実な働き方実践集。
もくじ情報：組織のイヌと組織のネコ　組織に忠実なイヌ　自分に忠実なネコ；ネコとレール　レールにしがみつくイヌ　レールを外れて喜ぶネコ；ネコとルール　どんなルールも守るイヌ　不要なルールを破るネコ；ネコとロール（肩書き）　肩書きにこだわるイヌ　肩書きに興味ないネコ；ネコと安定　「不動の安定」を望むイヌ　「変化が常態」と思うネコ；ネコとお客さん　数字とペルソナを見るイヌ　生身のお客さんと話すネコ；ネコと評価　上司から評価されたいイヌ　お客さんに喜ばれたいネコ；ネコと苦手業務　苦手な業務を克服したいイヌ　苦手な業務は手放したいネコ；ネコとスケジュール　予定が詰まっていると安心なイヌ　予定が空くとワクワクするネコ；ネコと１ｏｎ１　１ｏｎ１が指導になるイヌ　１ｏｎ１が雑談になるネコ；ネコと研修　研修で凹を埋めるイヌ　研修で凸を磨くネコ；ネコとやりたい仕事　他者から評価されたいイヌ　自分が面白がりたいネコ；ネコとワークライフバランス　ワークとライフを分けたいイヌ　ライフワークに没頭したいネコ；ネコと心理的安全性　波風を立てたくないイヌ　波風に乗っていきたいネコ；ネコと多様性　多様性は非効率の極みと思うイヌ　多様性は才能の宝庫と思うネコ；ネコとコミュニティ　人数規模を重視するイヌ　つながりを重視するネコ；ネコと副業　副業で作業量が増えるイヌ　副業で活動範囲が広がるネコ；ネコと越境　境界線を引きがちなイヌ　越境してる意識がないネコ；ネコとお金　他者の給料が気になるイヌ　生活に困らなければよいネコ；ネコと人材育成　新人に答えを教え込むイヌ　新人にお題を渡すだけのネコ〔ほか〕

仲山　進也(ナカヤマ　シンヤ)
仲山考材株式会社　代表取締役　楽天グループ株式会社　楽天大学学長。慶應義塾大学法学部法律学科卒業。シャープ株式会社を経て、創業期（社員約２０名）の楽天株式会社に入社。２０００年に楽天市場出店者の学び合いの場「楽天大学」を設立。人にフォーカスした本質的・普遍的な商売のフレームワークを伝えつつ、出店者コミュニティの醸成を手がける。２００４年には「ヴィッセル神戸」公式ネットショップを立ち上げ、ファンとの交流を促進するスタイルでグッズ売り上げを倍増。２００７年に楽天で唯一のフェロー風正社員（兼業自由・勤怠自由の正社員）となり、２００８年には自らの会社である仲山考材株式会社を設立、考える材料（考材）をつくってファシリテーションつきで提供している。２０１６年には「横浜Ｆ・マリノス」とプロ契約。コーチ向け・ジュニアユース向けの育成プログラムを実施（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）