内容紹介：求められるスキルが加速度的に増し不安なビジネスパーソンが、恐れを好奇心に変え成長できる手法「アダプティブ・アジリティ」とは！
世界基準のビジネスパーソンが鍛える６つの知性。気がつけば自分が「時代遅れ」になっていた。トップ企業４００社・４万人以上の育成に携わってきた著者が示す、次世代グローバル人材になる方法。
もくじ情報：二重の繭―囚われた私たちの現在地；第一部　なぜ変わらなければならないのか（茹で蛙―「安全圏にいる」という錯覚；羽化―停滞を打ち破るニュー・エリートへ）；第二部　なにを身につけるのか（羅針盤―Ｖｉｓｉｏｎａｒｙ　Ｔｈｉｎｋｉｎｇ；内なるエンジン―Ｓｅｌｆ　Ｅｍｐｏｗｅｒｍｅｎｔ；世界を取り込むアンテナ―Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ　Ｓｅｎｓｏｒ；橋をかける対話―Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ　Ｄｅｓｉｇｎ；届く英語―Ｇｌｏｂａｌ　Ｅｎｇｌｉｓｈ；ＡＩの扉―Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｏｐｅｎｎｅｓｓ）；第三部　どう実践するのか（試練の物語―揺らぎから始まる進化；制約の萌芽―試される瞬間は日常に潜む）

布留川　勝(フルカワ　マサル)
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社創業者。ＴｈｉｎｋＧ株式会社代表取締役。ＧｅｔＢａｃｋｅｒＳ代表。２０００年に「グローバル人材育成を通して日本に貢献すること」を目的に、グローバル・エデュケーシヨンアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を創業。世界中の教育機関やビジネスパートナーとの協働を通じて、４００社以上の企業向けグローバル人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛ける。２０２０年に同社の代表を退任後も、企業向けプログラムの講師・コーチとして活躍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）