ようこそ!
マイページ
ご利用ガイド
組合員情報の変更
メールアドレスの変更
ログイン
サイトトップ
e
フレンズトップ
すべて
本
雑誌
CD
DVD・Blu-ray
クリア
本 こだわり検索
書名
著者名
商品説明
出版社名
出版年月
―
2027
2026
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
1982
年
―
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
月
以前
のみ
以降
ジャンル
選択してください
文庫
新書・選書
文芸
教養
人文
教育
芸術
児童
趣味
生活
地図・ガイド
就職・資格
語学
小学学参
中学学参
高校学参
辞典
コミック
ゲーム攻略本
エンターテイメント
日記手帳
社会
法律
経済
経営
ビジネス
理学
工学
コンピュータ
医学
看護学
薬学
ISBNコード
予約商品を表示しない
検索
クリア
本 >
看護学
>
基礎看護
>
看護管理・クリニカルパス
出版社名:中央法規出版
出版年月:2026年7月
ISBN:978-4-8243-0471-1
183P 21cm
ナースのためのハラスメントのない職場のつくりかた パワハラ・ペイハラどう防ぎ、どう対応する?
濱田安岐子/編 冨田美奈子/編
組合員価格 税込
2,574
円
(通常価格 税込 2,860円)
割引率 10%
在庫あり
生協宅配にてお届け
※お盆前後は商品のお届けが通常より遅れる場合がございます。
内容紹介・もくじなど
「もうここにはいられない」を、「ずっとここで働きたい」に変える実践書。研修で使えるワーク付き!
もくじ情報:1 医療現場におけるハラスメントの現状と対策(医療現場におけるハラスメントとは;医療現場のハラスメントの背景・要因 ほか);2 組織内のハラスメントの予防と対応―パワハラ・セクハラ・マタハラ・アカハラ―(組織内のハラスメントの種類と判断基準;ハラスメントの背景にある組織の特徴 ほか);3 患者・家族からのハラスメントの予防と対応―カスハラ・ペイハラ―(組織外のハラスメントの種類と判断基準;ハラスメントの背景と特徴―患者‐看護師の関係性― ほか);4 事例でみる看護の現場のハラスメント(新…(
続く
)
「もうここにはいられない」を、「ずっとここで働きたい」に変える実践書。研修で使えるワーク付き!
もくじ情報:1 医療現場におけるハラスメントの現状と対策(医療現場におけるハラスメントとは;医療現場のハラスメントの背景・要因 ほか);2 組織内のハラスメントの予防と対応―パワハラ・セクハラ・マタハラ・アカハラ―(組織内のハラスメントの種類と判断基準;ハラスメントの背景にある組織の特徴 ほか);3 患者・家族からのハラスメントの予防と対応―カスハラ・ペイハラ―(組織外のハラスメントの種類と判断基準;ハラスメントの背景と特徴―患者‐看護師の関係性― ほか);4 事例でみる看護の現場のハラスメント(新人に「なんでできないの?」と詰め寄る;本人の承諾なしに個人名で会議の場で情報提供する ほか);5 ハラスメントのない職場をつくる研修・ワーク(―研修を始める前に―心理的安全性を守る「場づくり」の鉄則;ハラスメントのない職場を目指すための研修 ほか)
同じ著者名で検索した本
キャリア後期に向けた看護職人生の組み立て方 40代・50代から考える 資産・生活設計・働き方/看護管理実践Guide
濱田安岐子/編
看護学生のためのACP(アドバンスケアプランニング)ワークブック
濱田安岐子/編著 フリージア・ナースの会/監修 武藤朋子/〔ほか〕著
事例で学ぶ実践!看護現場のリーダーシップ チームの力を引き出すリーダーをめざす
大島敏子/監修 濱田安岐子/編集
人間関係力アップ!メンバーシップ&リーダーシップマインド超入門 チームに受け入れられるナースになる!/Smart nurse Books 25 ナビトレ
大島敏子/著・監修 濱田安岐子/編著 小平さち子/著
もくじ情報:1 医療現場におけるハラスメントの現状と対策(医療現場におけるハラスメントとは;医療現場のハラスメントの背景・要因 ほか);2 組織内のハラスメントの予防と対応―パワハラ・セクハラ・マタハラ・アカハラ―(組織内のハラスメントの種類と判断基準;ハラスメントの背景にある組織の特徴 ほか);3 患者・家族からのハラスメントの予防と対応―カスハラ・ペイハラ―(組織外のハラスメントの種類と判断基準;ハラスメントの背景と特徴―患者‐看護師の関係性― ほか);4 事例でみる看護の現場のハラスメント(新…(続く)
もくじ情報:1 医療現場におけるハラスメントの現状と対策(医療現場におけるハラスメントとは;医療現場のハラスメントの背景・要因 ほか);2 組織内のハラスメントの予防と対応―パワハラ・セクハラ・マタハラ・アカハラ―(組織内のハラスメントの種類と判断基準;ハラスメントの背景にある組織の特徴 ほか);3 患者・家族からのハラスメントの予防と対応―カスハラ・ペイハラ―(組織外のハラスメントの種類と判断基準;ハラスメントの背景と特徴―患者‐看護師の関係性― ほか);4 事例でみる看護の現場のハラスメント(新人に「なんでできないの?」と詰め寄る;本人の承諾なしに個人名で会議の場で情報提供する ほか);5 ハラスメントのない職場をつくる研修・ワーク(―研修を始める前に―心理的安全性を守る「場づくり」の鉄則;ハラスメントのない職場を目指すための研修 ほか)