高倍率の面接を勝ち抜くための心構えとテクニックを、心理学の観点からわかりやすく解説。「この会社・業界ではどんな人が受かるのか？」「面接官たちは何を見ているのか？」「面接官たちはどんなテクニックを使ってくるのか？」採用側と学生側、双方のニーズと事情を知り尽くした人気心理学者が書いた「１００人に１人の人材になる」ための面接対策本。
もくじ情報：第１章　まずは意識改革で「１０分の１」になる！；第２章　面接官の心理を研究せよ！；第３章　「コンピタンス×ライカビリティ」をマスターせよ！；第４章　「何を言うか？」の７大スキル　バーバル編；第５章　「どう言うか？」の７大スキル　ノンバーバル編；第６章　「圧迫面接」「グループ面接」でのポイントの稼ぎ方　Ｑ＆Ａ編

伊東　明(イトウ　アキラ)
心理学者（博士）。（株）東京心理コンサルティング代表取締役。早稲田大学政経学部卒業後、ＮＴＴ勤務を経て、慶応義塾大学大学院にて博士号を取得。ビジネス心理学を専門として、２００社以上のコンサルティングや、年間１５０回以上の企業研修に携わっている。就活に関しても、採用のプロセス作りや面接官トレーニングをはじめとして、人事部との共同作業を数多く行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）