現在、ネオリベラリズム（新自由主義）という新たな社会体制が、私たちの「労働」のあり方を一変させ、さまざまな歪みを生み出している。ラカン精神分析やフランス社会学の知見を武器に、今日の「労働」が抱える問題の根底に社会構造と主体の変容を見出し、「就活」「コミュニケーション」「マネジメント」「うつ」など多角的・多層的な観点から精緻に読み解く。
もくじ情報：現代社会における「働くこと」；第１部　若者―就活の倒錯化と若者の「コミュ障」化（『何者』と「就活デモ」を結ぶ線；「コミュ障」文化という居場所；教育から労働および社会への「トランジション」）；第２部　企業―組織流動化時代のマネジメント・イデオロギー（浮遊する組織を埋める「ストーリーテリング」；日本社会におけるマネジメント・イデオロギー）；第３部　福祉・医療―当事者の「恥」と「無意識の罪責感」（生活保護における「制度的逆転移」と「恥」からの回復；「過剰正常性」という症状と精神医療の崩壊）

樫村　愛子(カシムラ　アイコ)
１９５８年生まれ。東京大学大学院人文社会系研究科社会学専攻博士課程満期退学。現在、愛知大学文学部人文社会学科社会学コース教授。専門は社会学・精神分析（ラカン派精神分析の枠組みによる現代社会・文化分析）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）