ＤＸ対応、副業などＨＲの課題を解決。「ジョブディスクリプション記入フォーマット」付き。
もくじ情報：第１章　「第４次人事革命」がはじまっている；第２章　対応すべき課題；第３章　超ジョブ型プロフェッショナルの育成と受け入れ；第４章　ビジネスモデル革新とＨＲ戦略；第５章　人事部トランスフォーメーション；第６章　「やり方」ではなく「考え方」から始める

西尾　太(ニシオ　フトシ)
人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（ＣＣＣ）にて人事部長、クリエーターエージェンシー業務を行うクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで１万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行う。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「Ｂ‐ＣＡＶ　ｔｅｓｔ」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する。中でも「年収の多寡は影響力に比例する」という持論は好評を博している。１９６５年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）