内容紹介：この１冊で効果的なオンライン研修ができるようになる！世界３０カ国、１２万人以上が学んだ参加者の主体性を引き出す研修手法を学ぶ。
主体的なオンライン学習を実践する！研修運営に悩む講師、学習効果を高めたい社内講師・教員、人材開発担当者必読。オンライン時代の研修・授業の新常識！インストラクショナルデザイン＋ファシリテーション＋運営スキル。
もくじ情報：第１章　学習効果を高めるオンライン研修とは（オンライン研修に関するよくある誤解；応急措置　ほか）；第２章　参加者主体のオンライン研修の基本原則（大切なのは講師ではなく参加者；伝えたからといって、相手が学んだとは限らない　ほか）；第３章　参加者主体のオンライン研修をデザインする（学習の法則；時間配分―「９０／２０／４」の法則　ほか）；第４章　参加者主体のオンライン研修のファシリテーション（なぜファシリテーションが必要なのか；オンライン研修でのファシリテーションの特徴　ほか）；第５章　困った場面とその対処法（困った場面とその対処法）

中村　文子(ナカムラ　アヤコ)
ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役。ボブ・パイク・グループ認定マスタートレーナー。神戸市外国語大学を卒業。Ｐ＆Ｇ、ヒルトンホテルにて人材・組織開発を担当後、２００５年にダイナミックヒューマンキャピタルを設立。講師・インストラクター・社内講師養成、研修内製化支援に注力。教育制度構築、階層別研修、コミュニケーションスキル研修などの分野でも活動中