現代日本の大学生たちは、就職市場でどのように内定を獲得しているのか？キャリア教育に携わる大学の教職員・実務者や学生自身の家族も含めた、就活に関わる支援者たちの関与に注目しつつ、日本全国の大学生のデータを多面的に分析する実証的研究。法政大学キャリアデザイン学部の教員と株式会社マイナビによる、産学連携調査プロジェクトの画期的な研究成果。企業人事関係者にも推奨！
もくじ情報：大学生の内定獲得に対するアプローチ；第１部　就職活動支援編（学生の就職意識はどのように変化したのか？；就職活動時における過去の回顧と未来の展望；ＳＮＳは内定獲得に役立つのか？；教員の就職活動へのかかわり方；大学院進学は内定獲得を促すか？）；第２部　家族・きょうだい・地元編（就職活動中の親子関係；学生は親とのかかわりに満足しているのか？；地元志向が就職活動に与える影響；きょうだい出生順と地域移動の希望；結婚観が方向づける学生の就職活動）

梅崎　修(ウメザキ　オサム)
大阪大学経済学研究科博士後期課程修了。法政大学キャリアデザイン学部教授。博士（経済学）