上司に使われるから使いこなす社員になれ。「日本一学生が集まる会社」のカリスマ社長が教える一生モノのビジネススキル５０。苦手な上司が最高の味方に変わる。
もくじ情報：ＳＴＥＰ１　上司のことを誰よりも話せる人になる（上司の「願望」に入る―まずそこに入らなければ何も始まらない；今の自分なりの「豊臣秀吉」になる―ただのゴマすりでは上司の願望に入れない　ほか）；ＳＴＥＰ２　上司を最高の味方にする（「上司の目」から見る―「知っている」と「やっている」は全くの別物だと理解する；心身のコンディションを保つ―良い生活習慣が信頼と未来をつくる　ほか）；ＳＴＥＰ３　上司をフル活用して結果を出す（相談事ができる前にアポを入れる―上司の先々の予定を確保するために自ら働きかける；同行・同席を頼んで契約を取る―準備は完璧に。ゴールイメージを共有する　ほか）；ＳＴＥＰ４　上司の欠かせぬパートナーになる（社内の情報通になり、情報を共有する―毎日違う人と会話して、月に２０人以上から情報を仕入れる；自分から役割を担う―「他にやることはありますか」「これを手伝いましょうか」を口癖にする　ほか）；ＳＴＥＰ５　上司を超え、思い通りに働く（「任せるよ、好きにしていいよ」を連発させる―自分の裁量を一つずつ増やしていく；「上司の目標」を目標にする―それができれば次のステージを目指しやすくなる　ほか）

近藤　悦康(コンドウ　ヨシヤス)
１９７９年岡山県生まれ。アチーブメント株式会社に新卒第１号で入社し、数々の新規事業を立ち上げながら、口コミで集まる人材採用の仕組みを構築し、年間２万人以上が応募する人気企業へ飛躍させた。２０１３年、株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄを設立。「はたらくを、しあわせに。」をミッションに、５００社を超える企業に対して、人材採用、人材育成領域で組織変革のコンサルティングを実施。同社は「Ｒａｋｕｔｅｎ　みん就」において学生が選ぶ「２０２１年卒インターンシップ人気企業ランキング」では全企業中１０位。同調査の２０２２年卒においては、コンサルティング・シンクタンク部門で２位。これまで経営者、ビジネスパーソン、学生など、延べ８万人を超える人たちに、セミナーやワークショップを実施している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）