もくじ情報：序章　ビジョン実践型リーダーによるソフトパワーの内部統制；第１章　強いリーダーシップとやわらかい内部統制；第２章　内部統制の新しい潮流；第３章　内部統制の基盤となるコンプライアンス；第４章　コンプライアンスを基軸とした内部統制；第５章　企業文化を基軸とした内部統制；第６章　社会に信頼される企業経営；終章　やわらかい内部統制の評価基準

水尾　順一(ミズオ　ジュンイチ)
１９７０年神戸商科大学卒業。株式会社資生堂を経て１９９９年４月より駿河台大学へ奉職。資生堂在職時に環境問題、社員の働き方支援、社会貢献活動などＣＳＲの仕事を経験。また１９９７年以降、日本企業として初の企業倫理の立ち上げに関与、その浸透・定着活動を推進。大学ではＣＳＲ、企業倫理論、マーケティング（ブランド）論などを専門領域とする。東京工業大学特任教授、駿河台大学経済研究所長・教授、経営学博士（専修大学）。日本経営倫理学会理事、日本経営教育学会理事、日本経営診断学会理事、日本経営品質学会理事、西武ホールディングス（西武グループ）“企業倫理委員会”社外委員、資生堂社友、ＣＳＲイニシアチブ委員会代表等