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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
大塚 寿(オオツカ ヒサシ)
1962年群馬県生まれ。株式会社リクルートを経て、アメリカ国際経営大学院(サンダーバード校)でMBA取得。オーダーメイド型企業研修、および、法人営業コンサルティングを展開するエマメイコーポレーション代表。従業員が数十万人の製造業から、数十名のサービス業まで、さまざまな規模・業種のマネジメント研修を実施。これまで1万人以上の企業経営者、管理職の「上司としての悩み」に直面、解決してきた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 大塚 寿(オオツカ ヒサシ)
1962年群馬県生まれ。株式会社リクルートを経て、アメリカ国際経営大学院(サンダーバード校)でMBA取得。オーダーメイド型企業研修、および、法人営業コンサルティングを展開するエマメイコーポレーション代表。従業員が数十万人の製造業から、数十名のサービス業まで、さまざまな規模・業種のマネジメント研修を実施。これまで1万人以上の企業経営者、管理職の「上司としての悩み」に直面、解決してきた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:序章 なぜ、部下の仕事はいつも“惜しい”のか;第1章 「期待」を伝える一言―やるべきことはわかるのに、常に受け身な部下へ;第2章 「連帯感」を生む一言―意見は持っているのに、伝えてこない部下へ;第3章 「軌道修正」を手伝う一言―頑張っているのに、ズレて…(続く)
もくじ情報:序章 なぜ、部下の仕事はいつも“惜しい”のか;第1章 「期待」を伝える一言―やるべきことはわかるのに、常に受け身な部下へ;第2章 「連帯感」を生む一言―意見は持っているのに、伝えてこない部下へ;第3章 「軌道修正」を手伝う一言―頑張っているのに、ズレている部下へ;第4章 「その気」にさせる一言―能力はあるのに、向上心がない部下へ;第5章 「腹」を割らせる一言―いいヤツなのに、なぜか人に好かれない部下へ;第6章 「視野」を広げる一言―チャンスがあるのに、負けることを恐れる部下へ