人事管理の定量化を企業の成長エンジンに！！人事の課題はアンケートやインタビューでは解決できない。人事の実態を数字により「見える化」し、多くの企業の合理的な人事施策づくりを支援してきた手法を紹介。具体例や施策に関する解説を充実した新版！
もくじ情報：第１章　人事を分析する基準・指標はなぜか必要か；第２章　人件費に関する分析；第３章　人員数・人員構成に関する分析；第４章　賃金水準に関する分析；第５章　人事制度に関する分析；第６章　将来予測分析；第７章　その他の分析；第８章　分析結果と施策展開

林　明文(ハヤシ　アキフミ)
株式会社トランストラクチャ代表取締役。明治大学専門職大学院グローバルビジネス研究科客員教授。青山学院大学経済学部卒業。デロイトトーマツコンサルティング合同会社に入社し、人事コンサルティング部門シニアマネージャーとして数多くの組織、人事、リストラクチャリングのコンサルティングに従事。その後大手再就職支援会社の設立に参画し代表取締役社長を経て現職。この間人事雇用に関するコンサルティングとともに講演、執筆活動を数多く行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）