大転換の時代、人事はこう変わる！人口減少・少子高齢化、テクノロジーの進化、働き方とライフスタイルの変化に対応した「報酬」「評価」「研修」「人員調整」「健康経営」へのポイント。
もくじ情報：第１部　２０３０年に向けて起こる５つの変化（日本はアジアの小国へ―変化１；人口減少・少子高齢化の衝撃―変化２；今後の日本企業の戦略―変化３；テクノロジーの進化と仕事―変化４；働き方、ライフスタイル―変化５）；第２部　人事はこう変わる（２０３０年の人事管理；雇用構造の変化；新しい職種、なくなる職種；報酬；根本的に変わる評価；激変する教育研修；継続施策となる人員削減；１０年後の働き方；健康経営とは；人事の運用）

林　明文(ハヤシ　アキフミ)
株式会社トランストラクチャ会長。明治大学専門職大学院グローバルビジネス研究科客員教授。青山学院大学経済学部卒業。デロイトトーマツコンサルティング合同会社に入社し、人事コンサルティング部門シニアマネージャーとして数多くの組織、人事、雇用のコンサルティングに従事。その後、大手再就職支援会社の設立に参画し代表取締役社長を経て現職。この間、人事雇用に関するコンサルティングとともに、講演、執筆活動を数多く行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）