「理論は難しくて理解しづらい」？「理論など現場では役に立たない」？環境の変化が早く、これまでの経験や勘だけではうまく乗り切ることが難しくなってきた時代こそリーダーシップ理論の重要性が高まっています。最新の理論はもちろん、時代の変化に合わせて発展してきた理論の流れにそってわかりやすく解説。
もくじ情報：第１章　理論を知っているかどうかで差がつく時代の到来；第２章　１２０年の研究を一気に読む―リーダーシップ研究の流れ；第３章　資質アプローチ研究；第４章　行動アプローチ研究；第５章　コンティンジェンシー・アプローチ研究；第６章　変革型アプローチ研究；第７章　その他のリーダーシップ研究；第８章　リーダーシップ持論２．０へ

石川　淳(イシカワ　ジュン)
生年：１９６２年。学歴：慶應義塾大学法学部政治学科卒。慶應義塾大学経営管理研究科修士課程修了。同博士課程修了。学位：博士（経営学）。現職：立教大学統括副総長。立教学院常務理事。立教大学経営学部教授。主要受賞歴：１９９７年日本労務学会研究奨励賞。２０１４年Ｐａｎ‐Ｐａｃｉｆｉｃ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｃｏｎｆｅｒｅｎｃｅ　Ｏｕｔｓｔａｎｄｉｎｇ　Ｐａｐｅｒ　Ａｗａｒｄ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）