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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
コーエン,タイラー(コーエン,タイラー)
経済学者、コラムニスト、ブロガー。米国ジョージ・メイソン大学教授。ニューヨーク・タイムズのコラム「Economic Scene」を執筆しており、2016年からはブルームバーグ・オピニオンのレギュラー・オピニオン・コラムニストとなっている。エコノミストが2011年に行った専門家の投票では、「過去10年間で最も影響力のあった経済学者は誰か」の上位にあげられた コーエン,タイラー(コーエン,タイラー)
経済学者、コラムニスト、ブロガー。米国ジョージ・メイソン大学教授。ニューヨーク・タイムズのコラム「Economic Scene」を執筆しており、2016年からはブルームバーグ・オピニオンのレギュラー・オピニオン・コラムニストとなっている。エコノミストが2011年に行った専門家の投票では、「過去10年間で最も影響力のあった経済学者は誰か」の上位にあげられた |
もくじ情報:1 なぜ「人材」が重要なのか;2 面接と質問の方法;3 オンラインで相手とエンゲージメントする方法;4 「人材」に知能は必要か?;5 「人材」におけるパーソナリティとは?―第1部:基本的特性について;6 「人材」におけるパーソナリティとは?―第2部:より風変わりなコンセプトについて;7 障がいと才能;8 なぜ才能ある女性やマイノリティはいまだに過…(続く)
もくじ情報:1 なぜ「人材」が重要なのか;2 面接と質問の方法;3 オンラインで相手とエンゲージメントする方法;4 「人材」に知能は必要か?;5 「人材」におけるパーソナリティとは?―第1部:基本的特性について;6 「人材」におけるパーソナリティとは?―第2部:より風変わりなコンセプトについて;7 障がいと才能;8 なぜ才能ある女性やマイノリティはいまだに過小評価されているのか;9 「人材」探しとスカウト活用術―ファッション、スポーツ、ゲーム業界;10 「人材」を説得し、招き入れる方法