ＤＸや働き方改革など変革期におけるキャリアについて、個人、企業、社会の役割を考える！基本的な理論や考え方を解説するとともに、ダイバーシティ、正社員の多元化、ワーク・ライフ・バランス、育児、介護、非正規労働者、職場の問題などのトピックスについても具体的に解説。
もくじ情報：第１部　全体像をつかむ（キャリア開発とは何か；キャリア開発の主体；経営環境とキャリア開発の変化；求められるキャリア自律）；第２部　テーマごとに考える（ダイバーシティ経営；正社員の多元化とキャリア開発；ワーク・ライフ・バランスと働き方改革；女性のキャリア開発；育児期のキャリア開発　ほか）；終章　自律性と多様性に向き合う

武石　恵美子(タケイシ　エミコ)
法政大学キャリアデザイン学部教授。専門は人的資源管理論、女性労働論。労働省（現　厚生労働省）、ニッセイ基礎研究所、東京大学社会科学研究所助教授等を経て、２００６年４月より法政大学。２００１年お茶の水女子大学大学院人間文化研究科博士課程修了。博士（社会科学）。その他、厚生労働省「労働政策審議会委員」「労働政策審議会　人材開発分科会長」等の公職を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）